¡Yo me niego!

Yo me niego a culpar a los trabajadores de todos los problemas de la sociedad capitalista.
Yo me niego a criminalizar a un colectivo que reivindica sus derechos legítimos.
Yo me niego a considerarme usuario o consumidor antes que compañero.
Yo me niego a minusvalorar a los sindicatos, único elemento con el que los trabajadores podemos ser fuertes.
Yo me niego a pensar que mi comodidad está por delante de los derechos laborales.
Yo me niego a hacer comparaciones entre los sueldos de unos y otros compañeros, como si todos tuviéramos que ganar 1.000 euros y el culpable fuera el que gana 2.000.
Yo me niego, en fin, a seguir con esta espiral en la que se nos recortan derechos casa semana, en la que no luchamos por lo nuestro, en la que no nos afiliamos, y sólo protestamos cuando una huelga nos molesta.
¿Qué fue de la solidaridad obrera?
P.D. Entrevista al portavoz del comité de huelga de Metro: “Somos conscientes del daño a los ciudadanos”
Artículo en Público: ¿De quién son rehenes los viajeros del Metro?

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5 comentarios

Archivado bajo Opinión

5 Respuestas a “¡Yo me niego!

  1. thenine

    de acuerdo al 100% contigo… ¡loco!

  2. ¿Y, como dice una compañera de trabajo, no sería mejor que permitiesen el acceso gratis al metro? Así joderían los ingresos de la empresa y forzarían cesiones más importantes (que es de lo que trata) al mismo tiempo que se ganan el apoyo de los ciudadanos.

  3. No, no y no. Pocos oigo protestar por el derecho a la huelga de los empleados del metro. Afortunadamente eso no se discute (aunque yo no lo comparta). Lo que se discute es la decisión unilateral de no respetar servicios mínimos y decidir que un problema particular de unos pocos debe ser multiplicado hasta hacer la vida muy complicada a 5 o 6 millones de personas.

    Eso es falta de solidaridad. Sobre todo de solidaridad obrera, que al final son los obreros los que más dependen de los servicios públicos.

    • Quien primero incumple el acuerdo es la empresa, que se salta a la torera un convenio colectivo firmado hace menos de un año, sin siquiera negociarlo con los trabajadores. Así no se hacen las cosas. Y un 50 por ciento de servicios mínimos me parece muchísimo, aunque tampoco esté de acuerdo con que lo incumplan.
      Pero ponernos, de base, de parte de la empresa, me parece mezquino.

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